2023年肥西縣公立醫(yī)院“揭榜掛帥”引進(jìn)緊缺人才公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)縣委縣政府同意，肥西縣公立醫(yī)院通過(guò)“揭榜掛帥”方式，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)崗位

 

　　本次人才引進(jìn)發(fā)出“揭榜掛帥”崗位17個(gè)，其中縣中醫(yī)院15個(gè)、縣第二人民醫(yī)院（縣精神病醫(yī)院）2個(gè)。具體崗位詳見(jiàn)《2023年肥西縣公立醫(yī)院揭榜掛帥引進(jìn)緊缺人才崗位需求表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

 

　　二、揭榜條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)；

 

　　3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好；

 

　　4.有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力；

 

　　5.具有正常履職的身體條件；

 

　　6.戶籍不限。

 

　?。ǘ┚唧w條件

 

　　具體條件、榜單（崗位科室）等信息詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年9月30日，

 

　　年齡條件中45周歲及以下為“1977年7月15日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。

 

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；

 

　　5.其他不適合報(bào)名的情形。

 

　　三、揭榜

 

　　公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為7月15日9:00—9月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　（一）報(bào)名方式

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式。報(bào)名人員需提供以下資料：

 

　?。?）本人有效身份證掃描件；

 

　?。?）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件；

 

　?。?）《2023年肥西縣公立醫(yī)院揭榜掛帥引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；

 

　?。?）有崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的，還需提供相關(guān)證明材料：勞動(dòng)（聘用）合同原件及復(fù)印件或工作證明等；

 

　　（5）報(bào)考崗位要求以及《報(bào)名表》中填寫(xiě)的參加科研、參加培訓(xùn)、社會(huì)任職、工作業(yè)績(jī)、論文等相關(guān)證明材料；

 

　?。?）同意報(bào)考證明。

 

　　以上報(bào)名材料需提供掃描件發(fā)送至招聘單位報(bào)名電子郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一以“姓名+學(xué)科崗位+崗位代碼+手機(jī)號(hào)碼”命名。

 

　　縣中醫(yī)院報(bào)名郵箱：fxxzyy68843121@163.com

 

　　縣第二人民醫(yī)院報(bào)名郵箱：85599499@qq.com

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件進(jìn)行初審，初審合格人員統(tǒng)一進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，復(fù)審時(shí)需本人提供報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證件和材料原件，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后人員名單將及時(shí)在肥西縣政府網(wǎng)站予以公布。

 

　?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)

 

　　1.每位考生限報(bào)考一個(gè)崗位。該崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件；若該崗位報(bào)名合格人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新核定該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

 

　　3.每個(gè)崗位報(bào)名合格人數(shù)少于10人（含10人）的，所有報(bào)名合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如某一崗位報(bào)名合格人數(shù)超過(guò)10人，該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定面試人選，最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在肥西縣政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　4.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，直接取消資格，并列入肥西縣事業(yè)單位招聘黑名單。

 

　　四、評(píng)榜

 

　?。ㄒ唬┙M織考試

 

　　1.考試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，面試成績(jī)滿分100分（保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入）。面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.在面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如最后一名面試成績(jī)并列的，則對(duì)成績(jī)相同人員另行安排面試加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在肥西縣政府網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

 

　?。ǘw檢和考察

 

　　1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求到體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。引進(jìn)單位主管部門須統(tǒng)一出具帶有明確考查結(jié)論的考察報(bào)告。

 

　　3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　　4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

 

　　五、定榜

 

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