2023年安徽黃山市人民醫(yī)院招聘編外聘用人員(第八批)6人公告

http://www.nbjindi.com 2023-07-07 10:05 來源：黃山市人民醫(yī)院

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2023年黃山市人民醫(yī)院公開招聘編外聘用人員(第八批)公告

根據事業(yè)單位編外聘用人員公開招聘相關規(guī)定，經黃山市衛(wèi)生健康委審核，黃山市人民醫(yī)院現(xiàn)向社會公開招聘6名編外聘用人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持公開透明、競爭擇優(yōu)。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

招聘編外聘用人員6人（崗位條件表見附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件和其他條件；

（五）具體崗位報名條件詳見崗位需求表（附件1）；

（六）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年7月13日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

四、公告

本公告在黃山市人民醫(yī)院網站發(fā)布，發(fā)布時間2023年7月

6日至7月12日。

五、報名

（一）報名時間及方式：

報名時間：2023年7月13日-7月19日（限工作時間）

應聘者可本人到黃山市人民醫(yī)院門診部六樓人事科（地址：黃山市屯溪區(qū)栗園路4號）進行現(xiàn)場報名（限工作日），也可通過順豐快遞函件的方式報名（不接收其他快遞報名），快遞函件以寄出時間為準（只寄復印件，原件在考試時審核）。

（二）報名需提供以下證件及資料：

1.本人有效身份證原件及復印件（原件經審查后退回，下同）。

2.提交《黃山市人民醫(yī)院2023年公開招聘報名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實、準確、完整（附件2）。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

3.醫(yī)師崗位須提供崗位所要求的學歷畢業(yè)證書、學位證書、醫(yī)師資格證原件及復印件，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明的須提供證明原件及復印件（本年度結業(yè)的須提供規(guī)培結業(yè)考試合格證明）。

技師崗位須提供崗位要求的相應畢業(yè)證、學位證原件及復印件，歷屆需提供資格證原件及復印件。

4.近期同底一寸正面免冠照片2張。

每位報考人員限報一個職位。為確保同一崗位（專業(yè)）形成競爭，開考比例設置為2：1，對報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不足2:1的，取消或減少招聘計劃；若屬緊缺、急需專業(yè)的，經醫(yī)院黨委研究報市衛(wèi)生健康委同意后，可降低開考比例。

六、資格審查

報名結束后，院部組織對報考人員的資格條件進行審查，符合報考條件的應聘人員名單在報名結束后十個工作日內在本院網站予以公布。

七、專業(yè)測試、體檢、錄用

（一）專業(yè)測試

經醫(yī)院資格審查合格并查驗報名材料原件無誤后，應聘人員進入專業(yè)測試程序。

1、醫(yī)師崗位（取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書）專業(yè)測試主要采取個人展示和結構化面試的方式進行。個人展示包括①個人教育背景；②工作經歷；③專業(yè)及研究方向；④臨床技能；⑤研究成果及論文；⑥外文水平；⑦本學科前沿進展等，結構化面試主要考核考生的綜合素質?？忌鷮I(yè)測試總成績按個人展示成績和結構化面試成績5：5合成，各崗位根據總成績從高分到低分1：1進入體檢程序（如考生最終成績相同的，按個人展示成績、結構化面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行），為保證用人質量設定最低專業(yè)測試成績合格分數(shù)線為60分，方可進入體檢程序。

2、非醫(yī)師崗位和醫(yī)師崗位（取得醫(yī)師資格證但無住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的歷屆畢業(yè)生和應屆本科畢業(yè)生）專業(yè)測試分為筆試和結構化面試兩部分。筆試科目為招聘崗位應掌握的專業(yè)基礎知識，總分100分。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按1：1.5比例進入結構化面試，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定（若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入結構化面試）。為保證用人質量設定最低筆試成績合格分數(shù)線、最低面試成績合格分數(shù)線均為60分，方可進入下一程序?？忌鷮I(yè)測試總成績按筆試和結構化面試成績6：4合成，各崗位根據總成績從高分到低分1：1進入體檢程序（如考生最終成績相同的，按筆試成績、結構化面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。

（二）體檢和考察由市人民醫(yī)院組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》和規(guī)程執(zhí)行。

（三）招聘崗位因體檢不合格或棄權出現(xiàn)人選缺額的，經醫(yī)院研究可在相近崗位考生中從高分到低分依次遞補。對體檢考察合格者，由市人民醫(yī)院研究確定擬聘人員并在市人民醫(yī)院網站公示五天，公示結束無異議的，確定聘用人員名單。

（四）經確定聘用的應屆考生應于一周內簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權。簽訂就業(yè)協(xié)議后如單方違約，需承擔違約金一萬元。

確定聘用的歷屆考生應于一個月內來院報到，逾期視為放棄聘用資格。

（五）未聘用的考生可根據醫(yī)院未完成崗位計劃及考生意愿從高分到低分進行相近專業(yè)調劑；臨床醫(yī)學崗位未完成招聘計劃的，如屬緊缺急需崗位，經黨委會研究可放寬年齡、學歷再次發(fā)布招聘公告。

（六）應屆畢業(yè)生應于2023年12月底前取得相應學歷、學位證書，2023年當年度規(guī)培結業(yè)人員應于2023年12月底前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明，否則解除聘用。

八、招聘人員待遇及聘后管理

1、全日制本科及以上錄用人員享受在編人員同等工資績效待遇，并按《勞動合同法》實行合同管理，繳納社會保險。

2、?？其浻萌藛T按《勞動合同法》實行合同管理，繳納社會保險，待遇按醫(yī)院相關規(guī)定進行合同約定。

九、監(jiān)督

為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開、過程公開、結果公開，公開招聘全過程在市衛(wèi)生健康委及有關部門監(jiān)督指導下進行，并接受社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘相關紀律的工作人員按國家規(guī)定嚴肅處理，并追究相關責任。

監(jiān)督舉報電話：