根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、安徽省委組織部 安徽省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)將我縣2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2023年度渦陽縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員49名。

公告在渦陽縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)、亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布。招聘各環(huán)節(jié)信息在渦陽縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

本次公開招聘計(jì)劃中202341、202342崗位，用于定向招聘駐渦部隊(duì)隨軍家屬。定向招聘駐渦部隊(duì)隨軍家屬崗位，用于招聘經(jīng)所屬師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，已辦理隨軍隨隊(duì)手續(xù)、非行政事業(yè)單位在編人員的駐渦部隊(duì)隨軍家屬。烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、正團(tuán)職以上、六級(jí)及以上殘疾、在搶險(xiǎn)救災(zāi)和處置突發(fā)事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)中受到省部級(jí)以上表彰的軍人家屬報(bào)考年齡可放寬到45周歲。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年7月17日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月17日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名工作由縣人社局會(huì)同用人單位實(shí)施。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為渦陽縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://gy.pzhl.net/index.php）。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2023年7月17日9:00至7月21日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄渦陽縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名后，簽署“誠信承諾書”，填寫《渦陽縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)并提供有效通信方式。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

（三）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名時(shí)由各招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

報(bào)考人員報(bào)名后，7月24日16：00前可隨時(shí)登錄渦陽縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月25日12：00前可以改報(bào)其他崗位。

用人單位對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于7月25日16：00前登錄渦陽縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共計(jì)90元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2023年7月28日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）到渦陽縣考試中心（渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局501室，聯(lián)系電話0558-7217535）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2023年7月27日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（四）準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2023年8月2日9:00至2023年8月4日18:00從渦陽縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證。

五、筆試。

筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2023年8月5日（周六）上午，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證；

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

上述考試科目滿分均為120分。專業(yè)不限崗位的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)（含加分）即為筆試合成成績(jī)，其余崗位筆試合成成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)（含加分）和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)（含加分）按3：7的比例合成。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

上述人員于2023年8月7日8:00-11:30，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心（渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局501房間，聯(lián)系電話：7217535）申報(bào)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在渦陽縣政務(wù)公開網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試每門增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，含政策性加分（其中報(bào)考定向招聘駐渦部隊(duì)隨軍家屬崗位的放寬到50分）；達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績(jī)的（專業(yè)不限崗位除外），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遞補(bǔ)人員按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審工作由縣人社局指導(dǎo)，用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。

（一）復(fù)審人選

依據(jù)筆試合成成績(jī)，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，復(fù)審人選與招聘崗位的比例按2:1確定，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

（二）證件材料

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（4）報(bào)考定向招聘駐渦部隊(duì)隨軍家屬崗位的，須提供亳州軍分區(qū)政治工作處出具的相關(guān)證明材料。

有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。同時(shí)提交繳納社保證明。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

以上材料均需原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。面試費(fèi)用80元/人。

七、面試

面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試合成成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4。筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

九、體檢考察

體檢工作由人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試合成成績(jī)高低順序排序；筆試合成成績(jī)相同的，按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序；專業(yè)科目成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在渦陽縣政務(wù)公開網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所聘人員納入編制管理。

十二、有關(guān)事宜

本公告由渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0558---7217535、 0558---7217775

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558---7230901

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月6日

附件：渦陽縣2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表