為做好2023年安徽藝術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘計(jì)劃

 

本次共計(jì)招聘5名專(zhuān)任教師，均納入事業(yè)編制，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1《安徽藝術(shù)學(xué)院2023年高層次人才招聘崗位計(jì)劃》。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

（五）身心健康，具備崗位要求的身體條件；

 

高層次人才招聘崗位表中的 “35周歲以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月30日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)生中心認(rèn)證的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘流程

 

（一）報(bào)名

 

自公告發(fā)布之日起接受簡(jiǎn)歷投遞，截止日期為2023年10月31日，期間崗位招滿(mǎn)即止。符合條件的人員將應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)術(shù)成果證明及代表作等材料掃描件打包發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（ahysxyrsc@ahua.edu.cn），發(fā)送郵件主題格式：2023年高層次人才+姓名+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

 

（二）資格審查

 

學(xué)校對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)一步參加考核的應(yīng)聘人員。

 

（三）資格驗(yàn)證

 

來(lái)校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

 

（四）綜合考核

 

學(xué)校組織考核組進(jìn)行綜合考核，考核采取試講、面試和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)相結(jié)合。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。

 

（五）成績(jī)合成

 

應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)按照試講40%、面試40%、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)20%的規(guī)則計(jì)算得出。

 

（六）體檢和考察

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

（七）公示

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

 

（八）簽約聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，人事處通知擬聘人員到校辦理聘用協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、有關(guān)事宜

 

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

（二）學(xué)校根據(jù)工作需要，對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配，對(duì)于不服從分配、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

 

本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

監(jiān)督電話(huà)：0551-64400186（紀(jì)委辦）

 

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-64400140（人事處）

 

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

 

特此公告。

 

附件：1.安徽藝術(shù)學(xué)院2023年高層次人才招聘崗位計(jì)劃

 

 

安徽藝術(shù)學(xué)院

 

2023年7月5日