合肥工業(yè)大學(xué)是教育部重點(diǎn)院校，其附屬幼兒園是安徽省一類幼兒園，為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足幼兒園工作、發(fā)展的需要，經(jīng)學(xué)校審批，現(xiàn)面向社會(huì)招聘幼兒教師。

 

一、招聘原則

 

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?shí)施公開招聘。

 

2、公平、公正、競爭，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄取。

 

二、招聘對象

 

幼兒教師3名

 

三、招聘條件及要求

 

1、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。具有較高的政治素質(zhì)，有責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

 

2、專科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，持有幼兒教師資格證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月底前獲得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書和幼兒教師資格證書。

 

3、年齡在30周歲以下（1993年7月5日后出生）。

 

4、熱愛學(xué)前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，依法執(zhí)教。

 

5、性格開朗，身體健康，關(guān)愛幼兒，富有愛心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心。

 

6、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，表達(dá)、表現(xiàn)力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇挑重?fù)?dān)，開拓進(jìn)取，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和無私的奉獻(xiàn)精神。

 

四、招聘程序

 

1、申請報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名。

 

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日----7月18日

 

（2）報(bào)名方法：應(yīng)聘者填寫《幼兒園應(yīng)聘人員簡歷表》（見附件1）和《幼兒園招聘信息登記表》（見附件2）連同報(bào)名資料一起發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“學(xué)歷—姓名—幼兒園人事派遣”格式發(fā)送，附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名-登記表”、“姓名-報(bào)名資料”分別命名后放在一個(gè)文件夾里壓縮。

 

（3）報(bào)名資料：①一段不超過3分鐘自我介紹視頻（主要內(nèi)容有個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等；個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長的業(yè)績；闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等），視頻須為MP4格式，200M以內(nèi)，人物面部五官清晰；②有效身份證③學(xué)歷學(xué)位證書④教師資格證書⑤相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書。

 

2、資格初選

 

根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，則不遞補(bǔ))，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可取消或減少該崗位招聘。

 

3、考核

 

學(xué)校成立考核專家組，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核。

 

考核內(nèi)容：1、答辯2、技能技巧考核（彈唱、手工、講故事）。

 

五、錄用辦法

 

1、根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，擇優(yōu)錄取。擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

2、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

 

六、錄用人員待遇

 

錄用人員為人事派遣，待遇按照學(xué)校人事派遣人員的政策執(zhí)行。

 

七、聯(lián)系方式

 

合工大人事處電話：0551—62903658

 

合工大幼兒園電話：0551—62903632

 

附件1：幼兒園應(yīng)聘人員簡歷表.doc

 

附件2：幼兒園招聘信息登記表.xlsx

 

人事處幼兒園

 

2023年7月5日