因工作需要，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，當(dāng)涂縣水利局長(zhǎng)江采砂管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。（具體崗位詳見(jiàn)附件1《崗位計(jì)劃表》）。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等基本條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（3）《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”，“40周歲以下”為“1983年1月1日（含）以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合選聘條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到過(guò)水行政處罰的人員。

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日—2023年6月25日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00，節(jié)假日不接受報(bào)名)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市遠(yuǎn)東人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（姑孰鎮(zhèn)行春北路121號(hào)）。

3.報(bào)名者須攜帶材料：

（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打?。?/p>

（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書、公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。

（3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打?。?/p>

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.所有報(bào)名資料恕不退還。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查不符合的將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)考人員。

（三）考試

考試形式將根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）筆試內(nèi)容：中華人民共和國(guó)行政處罰法、中華人民共和國(guó)長(zhǎng)江保護(hù)法、長(zhǎng)江河道采砂管理?xiàng)l例、安徽省《長(zhǎng)江河道采砂管理?xiàng)l例》實(shí)施辦法。筆試成績(jī)滿分100分。

（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（3）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（4）合成成績(jī)

筆試和面試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者錄用。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治審查、思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市遠(yuǎn)東人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由縣長(zhǎng)江采砂管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（五）公示與聘用

對(duì)考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)公示，時(shí)間3天，公示期無(wú)異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式簽訂編外人員聘用合同；不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

新進(jìn)人員與當(dāng)涂縣長(zhǎng)江采砂管理服務(wù)中心簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的編外聘用合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，待遇參照縣長(zhǎng)江采砂管理服務(wù)中心同崗位聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由市遠(yuǎn)東人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢：13705552425（市遠(yuǎn)東人力資源）

監(jiān)督舉報(bào)：0555-6822796（縣長(zhǎng)江采砂管理服務(wù)中心）

（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

特此公告。

附件1：崗位計(jì)劃表.docx

附件2：報(bào)名登記表.docx

附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書.docx

當(dāng)涂縣長(zhǎng)江采砂管理服務(wù)中心

馬鞍山市遠(yuǎn)東人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年6月14日