根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，安徽省含山縣林業(yè)發(fā)展中心擬定向從南京林業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學應(yīng)屆畢業(yè)生中引進專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、引進計劃

本次擬引進事業(yè)單位專業(yè)人才共4名（詳見附件1）。

三、引進對象

南京林業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學2023屆全日制優(yōu)秀本科生（大三第二學期末時專業(yè)排名前50%或者在校期間兩次以上獎學金獲得者）、碩士畢業(yè)生。

四、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證；

（六）本科生年齡為25周歲以下（1997年6月1日以后出生），碩士研究生年齡為30周歲以下（1992年6月1日以后出生）。

（七）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在校期間受過紀律處分的、因犯罪受過刑事處罰的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

3.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

4.不符合崗位招聘條件的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、引進程序

本次面向南京林業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學專場招聘工作由含山縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣林業(yè)發(fā)展中心等部門聯(lián)合組成招聘工作組負責組織實施，嚴格按照發(fā)布公告、統(tǒng)一報名、資格審查、組織面試、體檢和考察、公示和聘用等流程進行。

（一）發(fā)布公告。在含山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告（https://www.ahhs.gov.cn/）。

（二）統(tǒng)一報名。本次人才引進采取線上報名方式。報名時間為2023年6月13日9:00至6月15日23:00，逾期不再補報。報名郵箱：hsxlyf604@163.com。聯(lián)系電話：0555-4315346。

報名時需提供以下材料：《含山縣林業(yè)發(fā)展中心2023年公開引進人才報名登記表》（附件2）、本人有效居民身份證、證件照、經(jīng)所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單以及其他可以提供的相關(guān)證明材料（如：中共黨員和學生干部身份證明）。

報考人員將上述材料的電子掃描件發(fā)送至指定郵箱，并在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名資料原件至學校資格復(fù)審處現(xiàn)場確認。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，同一崗位報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減引進計劃數(shù)；同一崗位的報考人數(shù)與引進計劃數(shù)比例設(shè)置上限，本科生為10:1，若超過該比例將首先采取比選方式確定進入面試人員名單，比選優(yōu)先條件依次為：中共黨員、學生干部、學業(yè)成績、獲獎情況等。碩士畢業(yè)生直接進入面試。

（三）資格審查。為確保報考人員信息真實、準確、有效，資格審查工作將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實將取消考試、聘用等資格。

（四）組織面試。本次人才引進采取結(jié)構(gòu)化面試方式擇優(yōu)選拔。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達、崗位匹配性等方面。面試按照崗位引進計劃和面試成績由高到低依次確定擬聘用人選，末位總成績并列的，通過加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。

資格復(fù)審時間：安徽農(nóng)業(yè)大學6月19日9:00-17:00，南京林業(yè)大學6月22日9:00-17:00?，F(xiàn)場核對報考人員報名資料原件，審核通過后發(fā)放面試準考證。

具體面試時間、地點詳見面試通知書。

面試總分為100分，得分精確到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績須達到當場考試成績平均分以上，方可進入體檢考察程序。因自動放棄、資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生人選空缺的，按面試成績由高到低依次等額遞補。

（五）體檢和考察。體檢工作由縣人社局組織實施，考察工作由縣林業(yè)發(fā)展中心負責組織實施。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示和聘用。對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在含山縣人民政府網(wǎng)站公示，時間為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘對象。擬聘人員須在2023年7月10日前（暫定）攜學歷、學位證書原件至含山縣林業(yè)發(fā)展中心（含山縣太湖山路國土大廈六樓，電話：0555-4315346）報到。逾期或提交材料與招聘崗位要求不符的，取消聘用資格。

六、政策待遇

1.對引進的高校畢業(yè)生，納入縣事業(yè)編制管理，最低服務(wù)期限為5年。

2.引進人員試用期一年，與報考單位簽訂正式聘用合同，期間執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員工資標準，試用期滿經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正定級。試用期考核不合格的，將予以解聘。

七、有關(guān)事項

此次人才引進工作由含山縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣林業(yè)發(fā)展中心共同組織實施，縣紀委監(jiān)委派駐林業(yè)發(fā)展中心紀檢組全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，以保障人才引進工作的公開、公平、公正。本公告由含山縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣林業(yè)發(fā)展中心負責解釋。

本次招聘考試不收取任何費用，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：縣林業(yè)發(fā)展中心 0555-4315346

縣人才辦 0555-4958226

縣人社局 0555-4958276

監(jiān)督舉報電話：派駐紀檢組 0555-4334627

附件1:

附件2：含山縣林業(yè)發(fā)展中心2023年公開引進人才報告登記表.docx

含山縣林業(yè)發(fā)展中心

2023年6月8日