根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，為加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)保障水平，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向省內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)院校（學(xué)科）及醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘單位為含山縣人民醫(yī)院和含山縣中醫(yī)醫(yī)院，計(jì)劃公開(kāi)招聘緊缺人才9名，詳見(jiàn)《2023年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才崗位需求表》(附件1)。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)（www.ahhs.gov.cn）、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)（含山縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)—政府部門信息公開(kāi)—含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）發(fā)布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1987年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類推）。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱為：563047920@qq.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日8：00至2023年6月12日17：00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名材料和要求：將報(bào)名所需資料，包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件，以及《2023年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名信息表》（信息表中需粘貼本人近期正面免冠照片）等。掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到指定電子郵箱。
每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.資格審核：資格審查由縣衛(wèi)健委牽頭，縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局按照規(guī)定組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，隨即取消報(bào)考人員資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。資格審查合格人員名單在含山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
5.開(kāi)考比例：本次招聘緊缺人才學(xué)歷學(xué)位為碩士及以上的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，本科及以上的崗位開(kāi)考比例為1：2，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
（二）面試
經(jīng)資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入面試。本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)诤娇h人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，將根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選，如出現(xiàn)同崗位面試成績(jī)相同的，則增加復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試方案另行通知。因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢考察工作由含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013)208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察內(nèi)容主要是全面了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在含山縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘對(duì)象。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，攜帶招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，招聘人員列入編制管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
聘用人員與用人單位簽訂5年以上合同的，享受《含山縣醫(yī)療衛(wèi)生人才引育實(shí)施辦法（2022年修訂版）》規(guī)定的人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
五、有關(guān)事項(xiàng)
此次招聘工作在縣委人才辦領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委會(huì)同縣人社局組織實(shí)施，駐縣教育局紀(jì)檢組予以監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，以保障招聘工作公開(kāi)、公平、公正。本公告由縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘緊缺人才考試免收考生面試費(fèi)、體檢費(fèi)。有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄含山縣人民政府網(wǎng)（www.ahhs.gov.cn）、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)（含山縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)—政府部門信息公開(kāi)—含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）進(jìn)行查詢。
本次統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：含山縣衛(wèi)健委 0555-4324315
含山縣人社局 0555-4958276
監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組　　0555-4331996

附件1 ：2023年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才崗位需求表

附件2：2023年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名信息表.xls

含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年6月6 日