因工作需要，無(wú)為市城市管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，并在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站公示。

三、實(shí)施步驟

（一）招聘計(jì)劃

1、城管協(xié)管員，主要協(xié)助城管執(zhí)法隊(duì)員從事控拆違及夜間執(zhí)勤工作；計(jì)劃招聘人數(shù)：26名（限男性）。

2、城管協(xié)管員，主要協(xié)助城管執(zhí)法隊(duì)員從事市容管理工作；計(jì)劃招聘人數(shù)：1人（限女性）

（二）報(bào)名

1.招聘條件：應(yīng)聘對(duì)象必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)。

（3）具有正常履行職責(zé)所需的身體條件，男性身高1.70米（含）以上，女性身高1.60（含）以上；

（4）年齡35周歲以下，即1988年5月1日（含）以后出生；

（5）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退役軍人放寬至高中學(xué)歷；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（6）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

(7）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（8）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（9）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（10）被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

（11）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（12）從無(wú)為市城市管理局協(xié)管員崗位離職的；

（13）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（14）有紋身的；

（15）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.報(bào)名及資格審查

（1）公告發(fā)布時(shí)間：2023年5月24日至5月30日。

（2）報(bào)名時(shí)間：2023年5月31日至6月6日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（3）報(bào)名方式：本次招聘的報(bào)名，采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)段：2023年5月31日-6月6日（工作日：上午8：00-11：00、下午2：30-5：00）

（4）報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：無(wú)為縣眾誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司（無(wú)為市無(wú)城鎮(zhèn)壩埂頭民政局5號(hào)樓1單元二層）

（5）報(bào)名人員應(yīng)提供材料（紙質(zhì)版）如下：

①報(bào)名資格審查表

②本人有效身份證原件、復(fù)印件一份；

③學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件一份；

④本人近期免冠同底彩色1寸照片3張；

⑤退役軍人需提供退役證明原件、復(fù)印件。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試資格。報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

通過(guò)資格審查人員名單在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于2:1，人數(shù)不足縮減招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

1、筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；筆試采取閉卷考試的方法

筆試內(nèi)容，主要測(cè)試城市管理領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)以及公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

2、體能測(cè)試：體能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，測(cè)試科目男生為1000米跑，用時(shí)≤4分35秒，每超時(shí)1秒扣0.5分，低于60分（用時(shí)≥5分55秒）的視為體能測(cè)試不合格不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；女生800米跑，用時(shí)≤4分30秒，每超時(shí)1秒扣0.5分，低于60分（用時(shí)≥5分50秒）的視為體能測(cè)試不合格不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×50%+體能測(cè)試×10%的公式計(jì)算合成成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序，按1：1.5比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；面試滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。

4.成績(jī)合成

總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試×10%。

按總成績(jī)由高分到低分的順序（總成績(jī)相同的，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，若各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）按1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。本次總成績(jī)一年內(nèi)有效，崗位出現(xiàn)缺員時(shí)，可按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)（體檢和考察按既定程序組織實(shí)施）。

（四）體檢和考察

1、體檢由無(wú)為縣眾誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示7天。公示期滿擬聘用人員公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

確定為擬聘用的人員與無(wú)為市城市管理局簽訂正式勞動(dòng)合同（合同一年一簽），試用期1個(gè)月。工資待遇參照《無(wú)為縣直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工資待遇實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（政辦秘）〔2018〕67號(hào)和《關(guān)于調(diào)整市直單位臨聘人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（政辦秘[2023]6號(hào)）執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

（三）未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

咨詢(xún)電話：0553-6395363

聯(lián)系人：管老師電話：13731980077

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6610073（無(wú)為市城管局人事教育股）

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

無(wú)為市城市管理局

無(wú)為縣眾誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司

2023年5月24日