根據(jù)全總《關(guān)于加強專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見》、省總《安徽省專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施意見》和市總工作要求，蕭縣總工會決定面向社會公開招聘2名專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，以充實工會工作力量?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（四）堅持人事相宜、人崗匹配。

二、招聘崗位及要求

計劃招聘工作人員2名。具體崗位設(shè)置及要求詳見附件1《蕭縣總工會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表》。各崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)須達到3：1及以上方可開考，確認報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例達不到3：1的，將根據(jù)情況再另行制定實施招聘意見（另行制定的實施招聘意見，將于考試前在蕭縣人民政府網(wǎng)站公示）。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）品行端正，身體健康；

（三）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）年齡為35周歲以下，即1988年5月18日后出生；

（六）具有蕭縣戶籍；

（七）熱愛工會工作，具有一定的協(xié)調(diào)能力和理論水平，熟悉《勞動法》、《工會法》、《安徽省集體合同條例》等法律法規(guī)；

（八）服從日常管理，具備崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人、尚在試用期的公務(wù)員;；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘方法

實行面向社會公開招聘的方法，按發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行公開擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，考生登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ahxx.pzhl.net/）報名。提交報名申請時間為2023年5月25日9:00至5月28日16:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范。

2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在（http://ahxx.pzhl.net/）上進行，初審時間為2023年5月25日9:00至5月29日12:00。5月29日8:30-11:00對網(wǎng)上資格審查結(jié)果有異議的考生，在縣總工會進行現(xiàn)場資格審查。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。

3、報名確認。報考人員可于5月29日12:00前隨時登錄蕭縣人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期5月29日17:00。

（二）筆試

筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。

具體考試時間和地點詳見準考證。報考人員可于6月1日-6月2日從http://ahxx.pzhl.net/網(wǎng)自行下載打印準考證。

（三）資格復(fù)審

面試前，招聘單位根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（四）面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1：3的比例從筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定面試最低分數(shù)線70分，對面試成績未達到最低分數(shù)線70分的考生，不予進入體檢和考察。

考試最終成績筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定，如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。

（五）體檢、考察和公示

根據(jù)考試總成績，各崗位從高分到低分按1∶1比例進入體檢，（如最后一名考生成績相同，依次以面試、筆試成績高者優(yōu)先；若以上仍然出現(xiàn)并列，以有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蕭縣人民政府網(wǎng)站公示七天。

（六）聘用、管理和待遇

1、公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。勞動合同三年一簽。在合同期內(nèi)，凡違反國家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項規(guī)章制度、不能勝任本職工作的，招聘單位有權(quán)解除勞動合同。

2、工資及福利待遇：參照宿州市2023年月最低工資標準2倍確定月工資（含五險），享受工會會員相關(guān)福利待遇和單位伙食補貼。

六、有關(guān)事宜

1、凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

2、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

3、本《公告》由蕭縣總工會負責解釋。

咨詢電話：0557-2208151（蕭縣總工會）

本次考試的資格審查貫穿全程，在招聘工作中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用等資格。

附件：蕭縣總工會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表

蕭縣總工會

2023年5月19日

附件

蕭縣總工會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表

注：年齡為35周歲以下（即“1988年5月18日以后出生”）。