2023年安徽蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘公告
2023年度蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘公告
根據(jù)《蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘辦法 （試行）》，為做好2023年度蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘工作，現(xiàn)就本次公開招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
見本公告附件1。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備崗位所需的其他條件。
公開招聘計劃一覽表中年齡要求的“45周歲以下”為“1978年1月1日（含）后出生”。崗位所需的工作經(jīng)歷截止時間為招聘公告發(fā)布之日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算（在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上提交應聘材料
1.報名時間：
2023年5月11日至5月26日16:00（以收到郵件時間為準），請不要重復發(fā)送郵件，逾期視為報名無效。
2.報名辦法：
填寫畢業(yè)生報名登記表（見本公告附件2或3）和個人簡歷（見本公告附件4）至學校招聘郵箱：byrszp@bbmc.edu.cn.
郵件主題為“應聘XXX崗位”。
網(wǎng)上報名添加附件時請將報名表命名為“XXX某某某”，簡歷命名為“XXX某某某簡歷”（XXX為崗位代碼，某某某為報考者姓名），如“01102張三”及“01102張三簡歷”。
注意：填寫報名登記表時請勿修改登記表設置的格式參數(shù)。報名登記表要粘貼電子照片（小二寸證件照），登記表和簡歷的大小不能超過2M，發(fā)送時在同一郵件內(nèi)分別上傳，不要以壓縮包的形式發(fā)送。不按要求發(fā)送報名登記表和簡歷者，報名無效。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致?，F(xiàn)場確認時核對相關(guān)證書原件，錄用后核對檔案，凡弄虛作假者通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試并簽署《蚌埠醫(yī)學院公開招聘知情承諾書》（見本公告附件5）。
（二）資格審核
1.資格初審。
人事處會同用人單位根據(jù)招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格審查。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。核減或取消崗位情況將在學校官網(wǎng)上公布。
2023年6月5日在蚌埠醫(yī)學院官方網(wǎng)站通知公告欄（http://www.bbmc.edu.cn/）公告通過資格審核人員名單，未通過者不再一一通知。
2.資格復審和現(xiàn)場確認。
確認時間： 6月9日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。
現(xiàn)場確認地點將于6月5日公告中說明。
網(wǎng)上報名資格初審合格者，需進行資格復審和現(xiàn)場確認。
現(xiàn)場確認需攜帶的材料：身份證、近期二寸免冠照片2張、本科畢業(yè)證和學位證等。
注意：以上材料均須原件及一份復印件，相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場確認報名。
其中：“須具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷”證明材料包括勞動合同、社會保險繳費證明等材料。
資格復審合格的報考人員，須進行誠信承諾簽字。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，不予受理報名，取消報名資格。
通過資格審核的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報考。
五、考試考核
考核采用專業(yè)技能測試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的評價方式。
學校成立招聘工作專家組，原則上5-7人，其中校外專家原則上不低于1/2。成績計算方式：
總成績的計算方法為：專業(yè)技能測試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。其中，專業(yè)技能測試成績低于60分不予錄取；崗位面試競爭為1：1者，面試成績低于60分者不予錄取。
專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分排序，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單，如考試最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。
六、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
七、公示
對體檢、考察均合格者，經(jīng)學校研究確定為擬聘用人員，其名單在學校網(wǎng)站公告欄公示5天。
八、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定組織辦理錄用手續(xù),錄用人員實行人事代理，按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀委辦公室）。
（二）應聘人員按我校要求在規(guī)定的時間內(nèi)到我校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書材料與考核時提供的復印件不符，學?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，拒絕辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。
（三）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）最終擬聘用人員必須在規(guī)定的報到日期前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則學校取消錄用資格。
（五）本招聘公告最終由蚌埠醫(yī)學院人事處負責解釋。
（六）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師，彭老師，阮老師
聯(lián)系電話：0552-3175036
地址：蚌埠市東海大道2600號，郵編233000
電子郵箱：byrszp@bbmc.edu.cn
單位主頁：www.bbmc.edu.cn
特此公告。
蚌埠醫(yī)學院
2023年5月11日
附件1 2023年度蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘崗位表.xlsx
附件5 蚌埠醫(yī)學院公開招聘知情承諾書（成熟型人才）.doc
