為進一步加強林業(yè)園林系統(tǒng)人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高林業(yè)園林隊伍整體水平，根據(jù)有關文件精神，經(jīng)批準，決定面向社會引進2名高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位

崗位 名稱	崗位 代碼	招聘單位	單位類別	招聘人數(shù)	崗位條件和要求
					專業(yè)	學歷	年齡
林業(yè)有害生物防治	1001	合肥市森林病蟲害防治檢疫站	事業(yè)一類	2	森林培育(090702) 森林保護(090703)	博士 研究生	40周歲及以下

三、引進對象和條件

具有博士學位的應往屆普通高校畢業(yè)研究生或國（境）外高校同等學歷學位的畢業(yè)生。留學歸來的博士研究生所取得最后學歷、學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。具體條件如下：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、年齡40周歲及以下（1983年5月10日及以后出生）；

3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合引進崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、在各級機關事業(yè)單位公開招考中被認定具有違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

本次人才引進工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、報批、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次公開引進的有關信息將通過合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://lyj.hefei.gov.cn/）、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）統(tǒng)一發(fā)布相關公告（公示），請報考人員及時主動到指定網(wǎng)站了解相關信息。

（二）報名

1、報名時間：2023年5月19日8：00至6月5日17：00，以郵件到達時間為準，逾期不再受理。

2、報名方式：報名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱hfssfz@163.com，郵件名稱格式：“應聘高層次人才+姓名+專業(yè)+崗位代碼”（所有電子文件壓縮后應小于200MB）。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

3、報名所需材料：

（1）《誠信報名考試承諾書》（附件1）；

（2）《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2）；

（3）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書等；

（4）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明；

（5）電子照片要求為近期免冠半身電子證件照（上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

（三）資格初審

資格初審由合肥市林業(yè)和園林局負責。

1、報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，每人限報一個崗位。

2、報考人員應填寫《誠信報名考試承諾書》（附件1）、《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2）。報名表必須由報考人員本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。

3、資格初審合格人數(shù)為3人及以上方能進行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進人數(shù)予以核減。

4、報考人員所提供的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致，凡因弄虛作假在資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消資格，后果自負。資格審查貫穿引進工作的始終，如報考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，立即取消其相應資格。

5、資格初審合格后，將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)公示資格審查合格人員名單并告知資格復審的時間、地點和要求。屆時請報考人員關注并保持電話暢通，否則責任自負。

（四）資格復審

對參加專業(yè)測試人員事前進行資格復審，資格復審工作由合肥市林業(yè)和園林局負責。

1、資格復審時，報考人員須提供本人的有效身份證、學歷學位證書、聘任證書和其他業(yè)績成果材料等證明本人符合報名條件的有關資料的原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按時按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其專業(yè)測試資格。

2、機關、事業(yè)單位在職人員報考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機關出具的同意報考證明原件。

3、資格復審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行資格確認的考生，視為自動放棄。

4、資格復審合格人數(shù)為3人及以上方能進行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進人數(shù)予以核減。

（五）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由合肥市林業(yè)和園林局組織實施，專業(yè)測試公告和結(jié)果將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。

1、專業(yè)測試方式：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、綜合分析能力、實務處理能力、拓展能力及潛能等。面試時間為每人15分鐘，滿分100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。專業(yè)測試最低分數(shù)線設為70分。參加面試的人員順序，于面試當天現(xiàn)場抽簽確定。若考生面試成績相同，則采取加試的方法確定排名。

2、專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

（六）體檢與考察

1、體檢、考察工作由合肥市林業(yè)和園林局負責組織實施。體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分，按與招聘人數(shù)2∶1的比例確定。

2、體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。

3、體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補不超過2次），擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補：

（1）擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；

（2）擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（3）擬引進人員自愿放棄聘用的；

（4）導致擬引進崗位空缺的其他情形。

（七）公示、報批

1、公示。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市林業(yè)和園林局官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，聘用單位將有關報批材料報市人社部門備案，市人社部門對符合條件人員辦理批復手續(xù)。

3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

五、聘用手續(xù)和相關待遇

（一）聘用手續(xù)：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，由合肥市森林病蟲害防治檢疫站與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行編制內(nèi)聘用。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原單位解除合同，提供終止合同證明書，否則不予聘用。

（二）相關待遇。引進人員為事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資待遇。

六、其他事項

（一）本《公告》由合肥市林業(yè)和園林局負責解釋。

（二）本次高層次人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（三）如遇特殊情況需要調(diào)整具體時間安排和考核方式的，將提前在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)上通知，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

（四）咨詢電話：0551-65562549，0551-63538525

監(jiān)督電話： 0551-63536195 0551-63538513

附件1：誠信報名考試承諾書.docx

附件2：2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表.docx

合肥市林業(yè)和園林局

2023年5月10日

附件1：

誠信報名考試承諾書

我已仔細閱讀《合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才公告》及其相關附件。我鄭重承諾：

一、本人所提供的個人信息、證明材料、證件等真實有效，并自覺遵守各項規(guī)定。對因提供有關信息證件不真實或違反有關紀律規(guī)定所造成的后果，自愿承擔相應責任。

二、本人所填寫報名信息準確、有效，并與《公告》要求和本人情況進行了認真核對，對因填寫錯誤或辨認不清造成的后果，自愿承擔相應責任。

三、遵守招聘紀律，服從工作安排，不作弊或協(xié)助他人作弊。

四、招聘考試期間，本人保證通訊暢通，及時查看招聘相關公告，由于本人未及時查看公告信息或通訊不暢而造成的不良后果，責任自負。

本人簽名：

年 月 日

 

附件2：

2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位

公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表

姓名				性別			民族			藍底證件照片
出生年月				籍貫			出生地
參加工作 時間				入黨年月			學歷
專業(yè)技術(shù)職務							崗位代碼
身份證號							手機 號碼
學歷學位							畢業(yè)院校系及專業(yè)
現(xiàn)工作單位
實際住址
個人簡歷（含教育經(jīng)歷）		（從大學本科填起） 示例：20XX.0X—20XX.0X XX大學XX專業(yè)本科學習 20XX.0X—20XX.0XXX大學XX專業(yè)研究生學習 20XX.09—至今 XX公司工作
主要科研 成果及 工作業(yè)績
家庭成員和主要社會關系	姓名		稱謂		出生年月		政治面貌	工作單位及職務
個人 承諾 意見	本人對所填報資料的真實性負責。如出現(xiàn)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取報名資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘（引進人才）紀律的行為，自愿承擔取消應聘資格、解除聘用合同等相關責任。 承諾人：日期：
備注

說明：1.本表格自行下載，正反面打印填寫，一式一份。

2.個人如實填寫，相關證書電子版本一并報送。

3.家庭成員包括：配偶、父母、兄弟姐妹、子女等。