為滿足銅陵企事業(yè)單位專業(yè)人才需求，現(xiàn)面向部分高校引進一批急需緊缺專業(yè)人才。有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和計劃

引進對象為部分高校（見附件）全日制本科和研究生學歷畢業(yè)生(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生)。

本次計劃引進50人（其中市直事業(yè)單位20人，市屬國企及縣區(qū)事業(yè)單位30人），具體職位及要求見崗位表。

二、基本條件

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.2023年7月底前須取得相應(yīng)的學歷學位證書；

3.本科畢業(yè)生年齡不超過24周歲（1998年5月1日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推），碩士畢業(yè)生年齡不超過27周歲，博士畢業(yè)生年齡不超過30周歲；

有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀律處分，或有回避情形人員，不宜報名；銅陵市機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名，其他已在銅就業(yè)人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意方可報名。

三、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

符合條件人員于2023年5月18日9:00-5月27日16:00登錄銅陵市人力資源考試院報名系統(tǒng)（http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/），網(wǎng)上填寫報名信息。

（二）資格初審

引才主管部門根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的信息，進行資格初審。通過資格初審人數(shù)與崗位招錄計劃比例低于3:1的，取消該崗位招錄計劃。通過資格初審人數(shù)與該崗位招錄計劃比例超過5:1的，采取比選方式擇優(yōu)確定面試人選。最終參加面試人員名單通過報名網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前一天進行，主要對面試對象是否符合招錄崗位資格條件進行復(fù)審，報考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學位證、身份證等材料；尚未取得學歷、學位證書的需由所在學校出具相關(guān)證明，或提供學生證原件及關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料，報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招錄全過程。

（四）組織面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或不低于當天該考官組實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。

（六）公示錄用

考察結(jié)束后，對擬引進對象在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供招錄所需的相關(guān)材料、在辦理招錄手續(xù)前放棄聘用資格的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

四、政策待遇

市直事業(yè)單位引進人才聘用管理崗位的，博士聘用7級管理崗位、碩士聘用8級管理崗位；聘用專技崗位的優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受職數(shù)限制。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。

縣區(qū)事業(yè)單位、市屬國企引進人才按縣區(qū)、國企有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

本次引才報名不收取任何費用，同時給予市外來銅面試考生交通住宿補貼，交通費按單程交通票據(jù)的2倍補助，住宿費按每人350元標準補助。

本次引才相關(guān)信息將在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。引才全過程接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：0562-5880323），本公告中未盡事宜，由市委人才辦負責解釋（咨詢電話：0562-5880320）。

附件：

1.部分高校名單.docx

2.2023年安徽省銅陵市公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

中共銅陵市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月4日