安徽美術出版社勞務委派崗位招聘4人公告
安徽美術出版社勞務委派崗位公開招聘公告
安徽美術出版社成立于1984年，為全國百佳出版單位，綜合實力位居全國藝術類出版社前列。擁有一批極具專業(yè)實力和豐富經(jīng)驗的編輯隊伍，出版的書法繪畫、藝術理論、地域文化、美術教育類圖書在業(yè)界頗具影響，另有《書畫世界》和《至品生活》兩種專業(yè)性藝術期刊。
建社以來，安徽美術出版社始終秉持雙效統(tǒng)一的出版原則，堅持以社會效益為首位，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益共同發(fā)展。近年來先后承接了多項國家級和省部級重點出版規(guī)劃項目，出版了一批藝術性和思想性俱佳的優(yōu)秀美術讀物。企業(yè)經(jīng)濟效益持續(xù)向好，步入良性發(fā)展軌道，員工歸屬感、幸福感進一步增強。
因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽美術出版社委托，擬面向社會公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
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序號 |
崗位名稱 |
職數(shù) |
學歷要求 |
年齡 |
專業(yè)要求 |
任職要求 |
崗位職責 |
備注 |
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1 |
教育培訓 |
2 |
本科及以上 |
35歲（含）以下 |
市場營銷相關專業(yè) |
1.有較強的市場開拓與渠道維護經(jīng)驗； 2.具備良好的公關和商務談判能力； 3.具備良好的組織協(xié)調(diào)與抗壓能力； 4.有教育行業(yè)市場經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.負責教育培訓服務相關業(yè)務的推廣，以及整體市場運營與維護； 2.負責維護學校、教育主管部門的渠道及關系； 3.積極開拓合作伙伴，持續(xù)豐富市場渠道與課程資源。 |
社招 |
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2 |
行政助理 |
2 |
本科及以上 |
35歲（含）以下 |
不限 |
1.有良好的服務意識和團隊精神； 2.身體健康，有C1及以上機動車輛駕駛證，且持證三年以上; 3.退役軍人優(yōu)先（學歷、年齡標準可適當放寬）； 4.具備一定的公文寫作能力，熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。 5.持有人力資源管理、會計、檔案等相關系列職稱（職業(yè)技能）證書，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（學歷、年齡標準可適當放寬）。 |
1.負責車輛安全駕駛和日常保養(yǎng)維護等車輛管理工作； 2.協(xié)助完成市場開拓等相關工作； 3.服從工作安排，完成管理以及其他綜合服務性工作。 |
社招 |
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡條件中“35歲（含）以下”為1988年1月1日及以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報名
考生登錄標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2023年4月7日9:30至4月11日17:00，逾期不再報名?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為與應聘崗位相關的基礎知識，總分100分，不指定參考資料。
2．筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內(nèi)容為準。請考生及時關注平臺發(fā)布的打印準考證的相關通知。
3．筆試結束后5個工作日內(nèi)在標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。
按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。
（三）資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件），2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件（原件現(xiàn)場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審。
持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
（四）面試
1．考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。
2．面試采用半結構化面試方式，面試滿分100分，本次面試設定合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
面試時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
（五）成績合成及確定擬聘人員
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按4∶6合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。
（六）體檢和考察
1．體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
2．考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績等。
3．遞補
體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍）。
（七）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議的擬聘人員，按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
按照勞動法、勞動合同法有關規(guī)定簽訂勞動合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
待遇按安徽美術出版社有關規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事宜
（一）咨詢電話：0551-63431311
（工作時間9：00-12：00 14：00-17：00)
（二）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。
（三）其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年4月6日
