2023年安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告
安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度人才招聘公告
為做好2023年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)省編辦、省人社廳、省教育廳核準(zhǔn)備案，2023年度我校公開招聘編制計(jì)劃如下：
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崗位 名稱 |
擬聘 人數(shù) |
崗位 代碼 |
崗位 編號(hào) |
招聘崗位所需資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他 |
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專業(yè) 技術(shù) （教師） |
1 |
3000033 |
DQ2301 |
控制科學(xué)與工程 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近；具有副教授或具有高級(jí)工程師職稱或取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書的年齡可放寬至40周歲。 |
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專業(yè) 技術(shù) （教師） |
1 |
3000034 |
QC2301 |
城市軌道交通技術(shù)與裝備/車輛工程/交通運(yùn)輸工程大類/交通信息工程及控制/交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理/載運(yùn)工具運(yùn)用工程/控制工程 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
本科所學(xué)專業(yè)為如下專業(yè)：車輛工程/電氣類/電子信息類/自動(dòng)化類/交通運(yùn)輸/交通設(shè)備與控制工程 |
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專業(yè)技術(shù) （教師） |
1 |
3000035 |
QC2302 |
車輛工程/交通運(yùn)輸工程大類/交通信息工程及控制（汽車方向）/交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理（汽車方向）/載運(yùn)工具運(yùn)用工程（汽車方向） |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
本科所學(xué)專業(yè)為如下專業(yè)：車輛工程（汽車）/汽車服務(wù)工程/汽車維修工程教育/交通工程（汽車） |
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專技輔助 （校醫(yī)） |
1 |
3000036 |
XYY2301 |
本科學(xué)歷專業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)/中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)；研究生學(xué)歷專業(yè)為：內(nèi)科學(xué)/中西醫(yī)結(jié)合臨床 |
本科 |
醫(yī)學(xué)學(xué)士及 以上 |
30周歲 以下 |
須具有醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（其中“執(zhí)業(yè)范圍”須為：內(nèi)科專業(yè)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)）；研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下，其本科學(xué)歷為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)即可。 |
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管理 |
2 |
3000037 |
FDY2301 |
專業(yè)不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
中共黨員；本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷；駐女生宿舍輔導(dǎo)員，限女性。 |
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管理 |
2 |
3000038 |
FDY2302 |
專業(yè)不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
中共黨員；本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷；駐男生宿舍輔導(dǎo)員，限男性。 |
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管理 |
1 |
3000039 |
ZJY2301 |
高等教育學(xué)/職業(yè)技術(shù)教育學(xué)/比較教育學(xué)/課程與教學(xué)論/教育學(xué)原理/教育史/教育經(jīng)濟(jì)與管理 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
熟悉職業(yè)教育政策，掌握職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律與類型特征，具有一定的理論與實(shí)踐研究功底和基礎(chǔ)。掌握教育實(shí)證研究方法者優(yōu)先。 |
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1.條件中的【學(xué)歷】、【學(xué)位】指應(yīng)聘人員所需的起點(diǎn)學(xué)歷、學(xué)位，【專業(yè)】列所指專業(yè)與【學(xué)歷】、【學(xué)位】列相對(duì)應(yīng)； |
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2.條件中符號(hào)“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關(guān)系，滿足其一即可； |
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3.年齡條件中“30周歲以下”“35周歲以下”分別指1993年1月1日（含）、1988年1月1日（含）以后出生。 |
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三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
國家認(rèn)可的香港、澳門或國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年4月8日至4月30日；
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2023年4月8日17:00期間，登陸安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zp.ahcme.edu.cn，建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開），注冊(cè)激活，按崗位報(bào)名，填報(bào)個(gè)人信息并上傳相關(guān)附件材料。報(bào)名入口到期將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。
五、資格審查
（一）資格初審
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
通過資格初審人員，復(fù)審時(shí)需提供以下材料：
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往屆畢業(yè)生提交以下材料 |
應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料 |
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1.身份證原件及復(fù)印件； 2.一張1寸近期免冠彩照； 3.本（專）科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； |
1.身份證原件及復(fù)印件； 2.一張1寸近期免冠彩照； 3.本（專）科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明原件及復(fù)印件； 5.關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾書； 6.學(xué)業(yè)成績(jī)單復(fù)印件； |
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1.報(bào)考FDY2301、FDY2302崗位須提供黨員身份證明原件及復(fù)印件；提供擔(dān)任學(xué)生干部或高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件； 2.報(bào)考XYY2301崗位須提供醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書證明原件及復(fù)印件。 |
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現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行在校園網(wǎng)通知，復(fù)審時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和試講材料。
六、考試考核
考核分筆試和專業(yè)測(cè)試，筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力等。專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平和綜合能力等。具體考核項(xiàng)目、分值比例及考核規(guī)定見下表：
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崗位 代碼 |
崗位 編號(hào) |
考核項(xiàng)目及分值比例 |
考核規(guī)定 |
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筆試范圍及分值比例 |
專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目及 相應(yīng)分值比例 |
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范圍 |
分值 比例 |
試講或面試 （分值比例） |
實(shí)操 分值比例 |
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3000033 |
DQ2301 |
思想政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等。 |
40% |
試講 30% |
30% |
1.各考核項(xiàng)目滿分均為100分。筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)15分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，實(shí)操時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況確定。 2.筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予參加專業(yè)測(cè)試。 3.筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。(參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以筆試成績(jī)合格線確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單）。 4.專業(yè)測(cè)試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。 5.所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 6.面試和試講設(shè)立考官組，考官組一般由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。 7.筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校校園網(wǎng)公布。試講、面試、實(shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 |
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3000034 |
QC2301 |
40% |
試講 30% |
30% |
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3000035 |
QC2302 |
40% |
試講 30% |
30% |
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3000036 |
XYY2301 |
50% |
面試 20% |
30% |
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3000037 |
FDY2301 |
40% |
面試 60% |
/ |
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3000038 |
FDY2302 |
40% |
面試 60% |
/ |
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3000039 |
ZJY2301 |
50% |
面試 50% |
/ |
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七、確定初步擬錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名高低（綜合成績(jī)相同的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)審定。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察、公示或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，由學(xué)校研究，可在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
九、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)審定擬聘用人選，在安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.ahcme.edu.cn/）公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：
1.至2023年12月31日仍不能取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書者，海外留學(xué)人員至2023年12月31日仍不能取得海外學(xué)歷教育部認(rèn)證；
2.與其他單位已建立勞動(dòng)關(guān)系，原單位不同意解除勞動(dòng)關(guān)系的；
3.在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；
4.不服從學(xué)校工作安排的。
十一、有關(guān)事宜
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
1.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
2.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職，對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。
3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：張老師；政策咨詢電話：0553-5975087。
4.如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。
5.上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年3月27日
