根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號）和《關(guān)于下達(dá)市屬有關(guān)事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》（馬機(jī)編辦〔2020〕5號）要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員2名。（具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》）。
二、資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品質(zhì)；
（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（3）《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1988年3月（含）以后出生”；“40周歲及以下”為“1983年3月以后出生”。
（4）有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用自動(dòng)化辦公軟件；具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日—2023年3月28日（上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)，（周六、周日不接受報(bào)名）逾期不再接受報(bào)名。
2. 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
3. 報(bào)名者須攜帶材料：
（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打?。?。
（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作證明原件或勞動(dòng)合同社保參保證明、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。
（3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打?。?。
4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。
6. 所有報(bào)名資料恕不退還。
（二）資格審查
1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布。
（三）考試
1.駕駛員崗采用技能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
窗口崗采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
駕駛技能測試
（1）確定駕駛技能測試人選（不足比例人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定）。駕駛技能測試成績滿分100分。
筆試
（2）筆試內(nèi)容：綜合知識，筆試成績滿分100分。
（3）筆試時(shí)間、技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）筆試技能測試入圍面試人員名單將在人力資源“招聘QQ群”公布。請考生注意查看。
2.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按筆試成績技能測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績技能測試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在“招聘QQ群”公布。
（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
3. 成績合成
筆試、技能測試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
（四）體檢與考察
1. 體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）公示與聘用
對筆試、技能測試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司“微信公眾號”公示。時(shí)間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)文件規(guī)定，招聘的聘用人員由馬鞍山市住房和城設(shè)局負(fù)責(zé)日常管理，每年對招聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測評等方式進(jìn)行；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘。
招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同，期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名咨詢：0555-2366855    （市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)：0555-2322589     （市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局）
附件1：崗位計(jì)劃表
附件2：報(bào)名登記表
附件3：報(bào)考承諾書

馬鞍山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2023年3月22日