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安徽

2023年安徽黃山市休寧縣事業(yè)單位招聘95人公告

http://www.nbjindi.com 2023-03-20 17:43 來源：黃山市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2023年度黃山市休寧縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄95人，報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00 ，筆試時(shí)間為2023年5月7日（星期日），筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：　

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測+綜合

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（3月27日9:00至4月2日23:00 ）

2023年度黃山市休寧縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度黃山市休寧縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘程序

　　休寧縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試和體檢、公示、監(jiān)督指導(dǎo)等工作；縣直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)考察、確定擬聘人員、辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)，2023年度休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員95名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于3月20日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn）、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、休寧縣政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，4月3日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　2023年度休寧縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”、“醫(yī)療衛(wèi)生類”2個(gè)類別（醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類）。

　　考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022版本）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　考試時(shí)間為2023年5月7日（星期日）上午。

　　08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　6月上旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到休寧縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（安徽省黃山市休寧縣書院路9號縣委縣政府辦公樓311室，聯(lián)系電話：0559-7512584）申報(bào)加分事宜。

　　成績公布后一周內(nèi)，報(bào)考人員可登錄休寧縣政府網(wǎng)查詢崗位成績排名情況。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

　　六、資格復(fù)審

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定?？h人力資源社會保障局會同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，統(tǒng)一按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報(bào)名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試由縣人力資源社會保障局組織實(shí)施。專業(yè)測試擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講+才藝展示（幼兒園崗位）方式進(jìn)行,專業(yè)測試成績滿分為100分。

　?。ㄒ唬I(yè)測試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人員。

　?。ǘ┯嘘P(guān)事項(xiàng)。實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到65分以上（含65分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　專業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在休寧縣政府網(wǎng)公布，請考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間參加專業(yè)測試（專業(yè)測試時(shí)間與地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書）。因考生個(gè)人原因延誤專業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄。

　　八、成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在休寧縣政府網(wǎng)上公布。

　　考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

　　成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　計(jì)算公式：最終成績=〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　報(bào)考人員考試最終成績在休寧縣政府網(wǎng)公布?？h人力資源社會保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　九、體檢考察

　　體檢由縣人力資源社會保障局會同縣直主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，考察由縣直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)），報(bào)送縣人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷（學(xué)位）證書及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄休寧縣政府網(wǎng)查詢、查閱。

　　政策咨詢電話：0559-7512584（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-7512766（縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：1.2023年度黃山市休寧縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員崗位表

　　2.2023年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答

　　3.各學(xué)科層次專業(yè)參考目錄

　　4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）