根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2023年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃共30名（見(jiàn)附件1）。公告及招聘計(jì)劃（崗位）等信息在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)（含已具備教師資格認(rèn)定條件，在2023年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員）；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1992年3月13日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）樅陽(yáng)縣教體局所屬事業(yè)單位正式在編教師；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

此次招聘采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施的方法。按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（不得委托他人代辦）進(jìn)行，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月23日—24日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

⒉報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣教育體育局二樓會(huì)議室（樅陽(yáng)縣城銀塘路）。

3.報(bào)名所需材料：

報(bào)名人員須填寫(xiě)《2023年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，由本人填寫(xiě)并簽名承諾）。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

（1）屬?lài)?guó)家統(tǒng)一招生的2023年普通高校畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證書(shū)和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（已發(fā)畢業(yè)證書(shū)的提供證書(shū)即可，不用提供學(xué)生證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等的原件及復(fù)印件材料。

（2）屬于社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）等的原件及復(fù)印件材料。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件等材料。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站“人事信息欄”和“教育體育管理－通知公告”欄上向社會(huì)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試原始總成績(jī)?cè)黾?分。

（4）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）等的原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且在2023年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑個(gè)人承諾（參考模板：本人承諾2023年7月31日前取得公告規(guī)定的教師資格證書(shū)或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明，逾期未提交視為自行放棄）辦理報(bào)考資格審查；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

⒋其他注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（2）每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（3）符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)，辦理申請(qǐng)加分事宜，逾期不再受理。

⒌資格審查及報(bào)名費(fèi)用：

縣人社局、教體局牽頭組織進(jìn)行報(bào)名及資格審查，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按每科45元繳納筆試考試費(fèi)。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

⒍開(kāi)考比例確定：

招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?023年3月31日上午8：00-12：00，報(bào)考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2023年4月1日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》,采取“專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占70%）+教育綜合知識(shí)（占30%）”的考試模式。合卷，滿(mǎn)分100分?！秾?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容:幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專(zhuān)業(yè)所學(xué)的音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(shí)等；《教育綜合知識(shí)》主要內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法（2019年修訂）》和《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》、《中共中央 國(guó)務(wù)院印發(fā)〈深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案〉》等。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。參加考試的筆試原始總成績(jī)須達(dá)到50分(含加分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

1、依照筆試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位），從高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。采取百分制計(jì)分。每位考生面試時(shí)間為12分鐘。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實(shí)施面試工作。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

（四）成績(jī)合成

面試工作結(jié)束后，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄等相關(guān)媒體公布。

縣人社局、縣教體局根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（如合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，以年齡小者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（五）體檢與考察

縣人社局、教體局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件、提供的報(bào)考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（六）公示與聘用

1、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄等相關(guān)媒體上公示一周。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

2、選崗

擬聘人員在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位（限選一次）。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績(jī)的優(yōu)先原則進(jìn)行。

3、聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

此次公開(kāi)招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄等相關(guān)媒體查詢(xún)、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún) 電 話(huà)：

樅陽(yáng)縣人社局 0562-3210930

樅陽(yáng)縣教體局0562-3216170、3226316

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組0562-3211176

樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢組0562-3226328

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月13日

附件1：2023年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2023年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表.doc

附件3：2023年樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘《教育綜合知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容.rar

附件4：畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致承諾書(shū).doc