合肥市廬江縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，現(xiàn)就廬江縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　廬江縣2022年事業(yè)單位共招聘73名工作人員。具體崗位及條件詳見(jiàn)《廬江縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　招聘對(duì)象為已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件要求的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?；

　　（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。

　　崗位表中“30周歲及以下”為“1991年8月22日（含）以后出生”（以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

　　崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

　　香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生；

　?。ㄈ┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄋ模┰婚_(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┡c我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)），以及按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　四、招聘程序

　　按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗及報(bào)批、聘用的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年8月22日9：00至8月26日16：00，逾期不再報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年8月27日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年8月28日16：00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3.筆試開(kāi)考比例為1：3，其中崗位表有特殊要求的開(kāi)考比例為N+1，N為招聘計(jì)劃數(shù)，繳費(fèi)人數(shù)不足筆試開(kāi)考比例的崗位，將相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在2022年8月29日9：00至11：00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識(shí)》或《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》；科目二：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等；《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每科分值滿分均為100分。

　　筆試具體安排如下：

　　上午：8:00～9:30《科目一》

　　9:30～11:30 《科目二》

　　科目一、科目二連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一試卷和答題卡；科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　筆試具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注廬江縣人民政府網(wǎng)、廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等網(wǎng)站公告。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，按照網(wǎng)站公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、考生健康承諾書(shū)（附件2）及有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于筆試結(jié)束后第二天上午9：00-11：00攜帶相關(guān)證書(shū)到廬江縣人社局307室（地址：廬江縣文昌路66號(hào)，電話：0551-87332015）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)科目增加2分。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

　　《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(jī)（筆試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。

　　筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)加分后的筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，參加資格復(fù)審人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）及其他材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體要求如下：

　　1.考生須在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）下載打印網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。

　　2.在資格復(fù)審時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)考生的學(xué)歷信息。請(qǐng)考生提供通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)（省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口）查驗(yàn)后出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

　　3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

　　4.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　5.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　6.對(duì)隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不允許參加我縣事業(yè)招聘考試，并記入個(gè)人社會(huì)信用記錄。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)對(duì)象最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證（或網(wǎng)上報(bào)名資格審查表）、有效居民身份證和面試通知書(shū)參加面試。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準(zhǔn)。

　　（四）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

　　參加面試的考生，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4合成考試總成績(jī)（考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，在參加面試考生中以面試成績(jī)高的、筆試科目二成績(jī)高的順序依次確定（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。

　　體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣人社局提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。┛疾?/p>

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專(zhuān)欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網(wǎng)站人事招考欄予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　?。ò耍┳灾鲹駦徏皥?bào)批

　　1.自主擇崗（或擬聘用確認(rèn)）。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

　　參加自主擇崗人選按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇崗位（若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、科目二成績(jī)高的順序依次排序）。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書(shū)面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　因考生在體檢、考察、公示及自主擇崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2.報(bào)批。自主擇崗結(jié)束后，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)縣人社部門(mén)審核，縣人社部門(mén)對(duì)審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)。

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　　1.被確定聘用的人員須在一周內(nèi)持介紹信到聘用單位報(bào)到，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。首聘期限為5年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

　　五、疫情防控有關(guān)要求

　　1.請(qǐng)?zhí)崆吧觐I(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。請(qǐng)務(wù)必在“安康碼”界面下，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。建議無(wú)禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。

　　2.考生要主動(dòng)配合落實(shí)防疫要求：

　?。?）考前7天有疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需落實(shí)7天集中隔離，并提供第1、2、3、5、7天核酸檢測(cè)陰性證明（管理時(shí)限自離開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)之日起算）方可參加考試。

　　（2）考前7天有疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需落實(shí)7天居家隔離，并提供第1、4、7天核酸檢測(cè)陰性證明（管理時(shí)限自離開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)之日起算）方可參加考試。

　?。?）考前7天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（區(qū)）的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需提供離開(kāi)疫情發(fā)生地所在縣（區(qū)）后3天2次核酸檢測(cè)陰性證明（2次采樣至少間隔24小時(shí)）方可參加考試。

　　3.所有考生需提供考前48小時(shí)內(nèi)（以本人首個(gè)參考科目時(shí)間計(jì)算）核酸檢測(cè)陰性證明；對(duì)于符合本地防疫政策的省外考生，施行“兩次核酸檢測(cè)”的防疫舉措，即持有考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和抵廬后、考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。以上所有酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)或電子版均可。

　　4.建議省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生在考前3天來(lái)廬，以免出現(xiàn)無(wú)法如期參加考試的情況；同時(shí)減少社交活動(dòng)，不聚集、聚餐、聚會(huì)等，避免前往人員密集場(chǎng)所。

　　5.考生應(yīng)至少提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)，根據(jù)疫情防控要求，在考點(diǎn)入口處設(shè)置測(cè)溫、掃碼，只有提供安康碼、14天內(nèi)行程碼“綠碼”、核酸檢測(cè)陰性證明、在嚴(yán)格使用含酒精的消毒用品進(jìn)行手部消毒后，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　6.考場(chǎng)內(nèi)所有考生全程佩戴口罩（戴一次性使用醫(yī)用口罩或以上防護(hù)等級(jí)口罩，自備），口罩弄濕或弄臟后，需及時(shí)更換。

　　7.考前請(qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

　　8.考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員主動(dòng)報(bào)告并服從相應(yīng)管理，經(jīng)駐考點(diǎn)疫情防控工作人員研判后，方可進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。途中因個(gè)人原因需要接受健康檢測(cè)或需要轉(zhuǎn)移到隔離考場(chǎng)而耽誤的考試時(shí)間不予補(bǔ)充。

　　9.根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類(lèi)別的不得參加：處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）人員及其密接；處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者；尚未解除管控的密接、次密接人員；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)防疫人員確認(rèn)體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道有異常癥狀且未排除風(fēng)險(xiǎn)的考生；健康碼或行程卡為“紅碼”、“黃碼”人員；考試當(dāng)天，未按要求提供個(gè)人核酸檢測(cè)陰性證明及其他有關(guān)證明的考生。

　　10.請(qǐng)自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

　　六、工作監(jiān)督

　　招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　資格審查貫穿本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。

　　七、其它事項(xiàng)

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　　筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

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　　0551-87416523（中共廬江縣委黨校）

　　0551-82550386（廬江高鐵西站綜合管理服務(wù)中心）

　　0551-87322129（縣經(jīng)信局）

　　0551-87322982（縣司法局）

　　0551-87312016（縣人社局）

　　0551-87322116（縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

　　0551-87322409（縣商務(wù)局）

　　0551-87322036（縣文旅局）

　　0551-82561919（縣衛(wèi)健委）

　　0551-87321314（縣統(tǒng)計(jì)局）

　　0551-87338297（縣醫(yī)保局）

　　0551-82563691（縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理中心）

　　0551-87308098（縣林園中心）

　　0551-87087329（湯池鎮(zhèn)）

　?。ㄈ┱呒翱紕?wù)咨詢電話

　　0551-87332015、87312016（縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室）

　?。ㄋ模┍O(jiān)督電話

　　0551-87328122（縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　（五）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　（六）本公告由廬江縣人社局負(fù)責(zé)解釋。