2019年安徽宿州蕭縣總工會招聘1人公告

　　為進(jìn)一步夯實(shí)和加強(qiáng)我縣工會工作，根據(jù)工作需要，按照省、市總工會《關(guān)于做好第五批省總直補(bǔ)社會化工會工作者招聘工作的通知》精神，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會公開招聘社會化工會工作者1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　面向社會公開招聘社會化工會工作者1名。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┮话銘?yīng)具備下列條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，為人正派；

　　3.身體健康，年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　　4.全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷；

　　5.具有一定的文字處理、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作由按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、簽訂合同等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月20日——9月20日（上午8∶30-11∶00;下午15∶00-17∶00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣政府四樓人社局考試中心

　　報(bào)名方式：本人攜帶居民身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份、近期1寸免冠彩色證件照片4張，并按招聘的條件如實(shí)填寫《蕭縣總工會公開招聘社會化工會工作者報(bào)名登記表》2份，筆試費(fèi)每人45元。

　　報(bào)名截止后，招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國情省情常識、寫作等。滿分100分，時(shí)間為90分鐘。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。

　　2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

　　（四）成績合成

　　本次招聘按筆試成績占60%，面試成績占40%合成。最終總成績計(jì)算=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。

　　上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。如報(bào)考人員最終成績相同，則筆試成績分高者優(yōu)先排序；筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以筆試考試客觀題分高者優(yōu)先排序。

　　報(bào)考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后，在蕭縣人民政府網(wǎng)站上、蕭縣人民政府信息公開網(wǎng)公布。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　體檢和考察由蕭縣總工會負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

　　三、公示

　　考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示。對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的予以聘用。

　　四、聘用

　　經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　五、信息查詢

　　本次招聘工作的面試、體檢、考察、遞補(bǔ)時(shí)間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在蕭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahxx.gov.cn)和蕭縣人民政府信息公開網(wǎng)（http://xxgk.ahxx.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員請及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

　　咨詢電話：0557-2208151（縣總工會）

　　0557-5037551（縣人事考試中心）；

　　本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本公告由蕭縣總工會負(fù)責(zé)解釋。

　　蕭縣總工會

　　2019年9月18日

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