駐“合肥仲裁委員會”專業(yè)人員招聘公告

　　合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司現(xiàn)招募相關(guān)從業(yè)人員派駐合肥市仲裁委員會進(jìn)行相關(guān)仲裁輔助業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)面向社會公開招錄工作人員。

　　一、 被派駐單位(業(yè)主單位)簡介

　　合肥仲裁委員會系根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定于1998年依法成立。系合肥市政府直屬事業(yè)單位，常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為合肥仲裁會員會秘書處，仲裁委的主要職能是受理國內(nèi)外平等主體之間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識產(chǎn)權(quán)合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟(jì)合同等各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛。

　　二、招聘范圍及報(bào)名截止時(shí)間

　　招聘范圍：符合招聘職位崗位條件的人員。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2019年8月17日

　　三、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公平、公開、公正。

　　2、實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

　　四、基本條件

　　1、政治立場堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識;能堅(jiān)持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律;

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，工作積極主動;

　　3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，能積極主動工作;

　　4、身體健康，無違法違紀(jì)行為;

　　5、具備招聘崗位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;

　　3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

　　4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　5、其他依法不得聘用的情形。

　　五、招聘職位及崗位條件

　　六、招聘方式

　　采取公開報(bào)名，實(shí)行筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　考生將《報(bào)名表》以“合肥仲裁委員會+姓名+業(yè)務(wù)崗”為標(biāo)題”發(fā)送至3599148802@qq.com，報(bào)名截止至2019年8月17日18︰00，逾期不予辦理?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)等常識;

　　2.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通告。

　　(三)資格復(fù)審

　　參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)并按要求在合肥獵頭網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試的程序、規(guī)則、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另發(fā)補(bǔ)充公告通告。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通告。

　　(五)綜合成績

　　綜合成績?yōu)楣P試合成成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)體檢、公示

　　面試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布面試成績和綜合成績，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢。合格人員為擬聘用人選，在合肥獵頭網(wǎng)上向社會公示3天。

　　七、聘用方式和待遇

　　公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行第三方管理，第三方單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用期為1個(gè)月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

　　八、聯(lián)系方式

　　0551-62991028 潘老師 吳老師

　　郵箱：3599148802@qq.com

　　2019年8月1日星期四

　　附件1 報(bào)名表登記表.doc